|
职位要求:岗位职责:
( C( q# X" e5 g1 B& P8 v, W- }9 A1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
* Y: ]% H6 Z3 J, X8 b+ W5 N/ D" U2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 2 A8 j, C" _2 z7 R" L. b/ D
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; % {4 M/ g3 E) S* M
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
9 E& l/ | ~2 Y" [5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; & t5 }7 \; H9 m! K" v9 { c
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
: U# R2 P9 x9 i- I6 C6 \2 S7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; $ m+ y6 a, W Z( J, z$ M% D; W
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
0 D8 g/ ^3 `3 Y$ f9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 3 |9 F9 l1 e J& {1 m# [3 E
10、来访客户接待;
& H& h) ^: m' ?9 D+ L8 P9 ]7 y; \3 g- `11、负责公司办公劳保用品采购发放;& U) u! G" |& p
12、完成领导交办的其它事务。 |
|