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岗位职责:* z/ z E- R1 v: C
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ' z/ }, ]# i9 x. u# ]; l& y
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
+ O3 M/ n j" b3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
* N5 u0 T5 |% W# A& p. \; T4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4 R$ A4 k* D3 O' s( b
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
2 }* u* j e# N! q8 _/ f4 N8 U6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;0 K: \" \* ^9 z7 [/ e. \
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ; o" o& h5 W7 @" K# ^% Q
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; " Q. W G8 W6 r" l/ Z
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
& }# D$ C6 w' a- s5 U5 g* f10、来访客户接待;) a5 k b* I; u
11、负责公司办公劳保用品采购发放;2 B' B2 H7 \/ l% H
12、完成领导交办的其它事务。 |
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