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职位要求:岗位职责:
; w0 K6 }. o" m1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 1 }; g; j+ ~' N7 k! j; k/ B; \$ ~
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; " d/ W+ z- Q; a6 x3 t
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ( L5 h9 e7 I* S! N
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; + g; I4 t4 l9 |' o
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
" f- u# R8 M3 w$ V: s) T; }3 {6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;% i3 Q5 X! }. Z% g! _* P
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; / k: r5 S7 j3 c4 P: k) a( P
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 0 v- p+ t2 Z6 i) A* W3 h
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
7 m/ G' f* W% z# Q10、来访客户接待;9 F1 r" K* M; V9 v/ x2 s( ?$ A+ E
11、负责公司办公劳保用品采购发放;1 _% E U: v x! H0 \2 p1 t& O
12、完成领导交办的其它事务。 |
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