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岗位职责:, q5 a3 m$ q z8 o
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; / x6 G/ O0 b! m' I' u% }- e5 E
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 2 N) a( X e$ M. S
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
# [, [, Q, T& J/ c4 s8 G) J4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
: W' i1 i) S+ G6 R' g5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 7 B$ _3 X( N/ d9 Q, y7 B4 p7 e: m
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
' f$ o( k' A- q) X8 m( N9 T, D; Q7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 6 R, n& @+ b5 W8 C3 P7 V- U
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
7 k) `$ g5 e: ?/ B6 c$ H3 s. D9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 7 a0 D v/ Z+ E4 x+ H
10、来访客户接待;7 l B; v) w/ }+ ?6 t$ _
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
- c5 y* W- A" r5 m12、完成领导交办的其它事务。 |
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