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职位要求:岗位职责:. U: p( Y. @( v+ \6 B7 M- x
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 2 x, d; k: r, b' M; s
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; + i9 |- ^4 k+ l- w% u
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; * d0 d, B. P- M+ ?% L) D/ l
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
: r$ \8 r3 g+ S& k/ I% y) A5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
1 }+ n) c1 B- Z/ |: V4 T" B6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;$ N( |; V/ H. @, c' Y. g4 r7 s
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
' O( _+ n4 H9 S3 T2 m9 L2 o- I8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
% c/ V# w8 F4 I+ W9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ) k+ s7 ~, y: _9 f k
10、来访客户接待;( I5 c& R; }5 A; @
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
# z" o/ E3 e( z0 \# s: \ \: Z/ l12、完成领导交办的其它事务。 |
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