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岗位职责:: C7 \0 E+ a" h; }2 L( E+ j
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
/ x- `5 H j- v% a1 K2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 3 J, _) c i" @# e$ n& G3 X# f
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ) ]% X3 l0 M! A
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ' e7 ~9 [6 A1 V/ w4 z. x/ S
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* U! i4 a' S6 j# e6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
" f9 U! [! O* T: `, u7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
/ E& S( D7 Q2 W5 ~5 Y' h2 j8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 5 s# |. u( O" h" F
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
0 t0 {3 x, L3 G10、来访客户接待;3 o1 P% m9 R, K- H. a8 j
11、负责公司办公劳保用品采购发放;4 p/ A( E' R3 v* `. C2 c3 r
12、完成领导交办的其它事务。 |
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