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职位要求:岗位职责:2 N+ \; v! q( i9 T9 w1 @5 i
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
: ?" H" y: {* G! |+ u, w) U2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ' ~* Z, h. g/ f, h8 i
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
8 x+ g% {2 S5 w7 F" S4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ! W$ B; Y9 P. ]+ I& X- }
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; $ Z5 J9 f' W* I1 k! E( A
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;) ~+ ~& R; F/ ~# r# @
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
5 _: U p* |* o+ o5 ^4 I S _8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
1 l! [/ {) r0 ^7 a9 B9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; / B0 X+ K9 [8 I
10、来访客户接待;9 n- N6 Z0 n' z4 Y2 z+ [& i
11、负责公司办公劳保用品采购发放; A( w+ g5 n0 T/ l: O
12、完成领导交办的其它事务。 |
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